MDF Brussels

Administration commerciale:

• Administration et organisation des missions de formateurs, et des cours standards ouverts
• Suivi administratif et logistique des clients et des contrats
• Préparation administrative des dossiers de présélection et des propositions
• Développement et suivi des systèmes d'information

Administration financière : Préparation et suicvi de la comptabilité, trésorerie, facturation, ...

Administration des ressources humaines

Organisation interne du bureau de Bruxelles

Langues: français, néerlandais, anglais, italien, allemand

J'ai rejoint MDF Bruxelles en Janvier 2011.

De nationalité française, j’ai obtenu en 1988 un Master en Management International à  Thunderbird - Arizona (USA), ai travaillé en France quelques années, puis me suis installée en Belgique il ya 20 ans.

J'ai acquis une expérience internationale de 20 ans en gestion de projets et dans le domaine de la coordination pour diverses sociétés internationales telles que Jacob Delafon, Star Clippers, Umicore. Grâce à ces expériences internationales, j'ai développé une passion pour le contact avec des personnes d’origines et de mileux très différents.

Je cherchais une société internationale dont l'activité est centrée sur les personnes , je suppose que je l'ai trouvé chez MDF!

Formatrice / consultante spécialisée dans :

• la gestion des programmes de l'UE
• les Procédures contractuelles et financières de l'UE liées aux actions extérieures (FED et budget)
• la gestion du cycle de projet (planification / du cadre logique / OOPP; suivi et d'évaluation)
• la gestion des résultats de développement
• le développement organisationnel.

Depuis mon cursus universitaire d'études européennes à l'Université d'Amsterdam et à l'Institut d' Etudes Politiques de Strasbourg, j'ai toujours été très intéressée par les relations entre l'UE et les pays ACP en particulier. En outre, grâce à mon expérience avec l’ONG internationale « Jeunesse pour le développement et la coopération », je me suis rendue compte à quel point un évenement de formation et d'apprentissage peut être puissant et significatif pour les acteurs du développement.

Mon parcours m'a conduit logiquement au cœur de l'Europe, à Bruxelles, où j'ai pu suivre un stage à la DG Développement de la Commission européenne. A cette occasion, je me suis plongée dans le fonctionnement du FED, le Fonds européen de développement pour les pays ACP. Deloitte & Touche Consulting Group Belgium m'a offert la possibilité de continuer sur le chemin de la cooperation FED/ ACP. Grâce à ces expériences, j'ai eu la chance de faire partie de l'équipe qui a créé le premier programme de formation sur les Procédures financières et contractuelles du FED, qui a débuté en 1995. Ceci m’avait à nouveau confirmé combien j'appréciais travailler dans un réel contexte d'apprentissage.

Alors, quand MDF Training & Consultancy a croisé mon chemin en 1997 et m’a proposé de mettre sur pied une nouvelle succursale à Bruxelles, je n'ai pas hésité une seconde. Pouvoir combiner formation, coopération au développement, et l'esprit d'entreprise est tout simplement génial.

Depuis lors, et parallèlement à la construction d'une équipe performante et agréable, j'ai géré deux programmes consécutifs de formation dans les procédures du FED pour la Commission européenne et tous les pays ACP, de 1998 jusqu'en 2009 ; et plus tard aussi aussi le programme de formation sur les procédures de l’UE pour les pays IEVP. En tant que formatrice et consultante, je travaille dans le domaine des procédures de l'UE, des méthodes d’acheminement de l’aide (ADM) (processus de réforme de la coopération technique, intégration environnementale et  changement climatique), de la gestion de (cycle de) projet et approche cadre logique, de la gestion pour les résultats de développement et du développement organisationnel.

J'aime participer à toutes les étapes d'un processus d’apprentissage, c'est à dire de l'évaluation des besoins de formation, le développement des programmes de cours, l’élaboration de matériel didactique et des sessions de formation, la facilitation et la formation, la formation et l'encadrement des formateurs jusqu’à l'évaluation des programmes de formation.

Voir des gens au cours d'une formation ‘s’ouvrir’ et gagner la confiance en eux est une grande satisfaction. Ecouter et observer ensuite, après la formation, à quel point les participants ont pu améliorer leurs résultats est tout simplement merveilleux.

Formateur / consultant / coach spécialisé dans le développement des ressources humaines et le développement organisationnel, il a développé une expertise dans le domaine suivants :

• Pédagogie des adultes 
• Gestion des ressources humaines,
• Intégration de l'environnement
• Procédures du Fonds européen de développement 
• Gestion des changements / Renforcement des capacités 
• Coaching individuel et coaching d'équipe

Après une maîtrise en Psychologie organisationnelle (Université Libre de Bruxelles), il a suivi un formation d'un an en Politique du Développement via le programme Erasmus (Universita della Sapienza di Roma). Il a également participé à divers programmes de formation en gestion de projets, gestion des ressources humaines et analyse organisationnelle. Il totalise plus de 15 années d'expériences de travail dans la coopération internationale: trois années en tant qu’assistant technique pour un projet des Nations Unies sur le terrain et 12 ans en tant que consultant indépendant travaillant avec diverses organisations dans les pays en développement et en Europe.

Il a participé à l'élaboration et à la mise en œuvre de plusieurs grands programmes de formation pour l'agence de coopération de l'Union européenne: les procédures contractuelles et financières du Fonds européen de développement, l'intégration environnementale et les méthodes d’acheminement de l'aide.

Il apprécue dévélopper son expérience en se basabt sur la question suivante: "Comment pouvons-nous travailler ensemble et comment pouvez-vous mieux travailler avec votre équipe?" . En plus de travailler dans le domaine de la coopération et du développement, il a également travaillé avec des équipes des secteurs public et privé en Belgique.
En 1997, lorsqu’il fut de retour en Belgique en tant que consultant indépendant, il a travillé plusieurs années pour l'OIT en tant que formateur / consultant dans le domaine de développement de l'entrepreneuriat. Sa mission consistait principalement à un renforcement des capacités, à savoir développer  la compétence de l’organisation locale pour offrir un soutien à l'entrepreneur.  Au cours de ces missions, il apprend que vous ne pouvez pas obtenir un résultat durable si, en tant que conseiller, vous n'êtes pas en mesure de construire une relation avec votre partenaire local, avec son client.

C'est ainsi qu'il commença à s’interesser plus particulièrement relations inter-personnelles.

Parallèlement, il commence à travailler en 1998 en étroite collaboration avec MDF, dans le domaine de la gestion des ressources humaines. I obtient alors plusieurs missions de formation tels que «leadership situationnel», «technique de l'interview", "évaluation du personnel», «gestion des conflits », … ainsi que quelques missions de consutlance pour aider les organisations à mettre en place des procédures d'évaluation et de recrutement ainsi que de fonctionnement en équipe pour des ONG et l'administration du secteur public.

Formatrice / facilitatrice avec une formation en protection juridique, spécialisée dans la rédaction de propositions, la gestion de fonds et de projets de programmes financés par l'UE dans les pays en développement et les situations humanitaires.

Langues : Italien, Anglais et Français.

Elle a débuté sa carrière au sein d’une ONG italienne tout en terminant ses études de post-graduat en Développement et Droits de l'Homme à l'Université de Bologne. Après quelques années de travail de support au siège de l’ONG, elle a décidé d'acquérir une expérience de terrain et a déménagé au Burundi où elle a commencé à gérer des programmes humanitaires. Elle s’est occupée pendant près de trois ans de la coordination et de la gestion de projets, principalement financés par ECHO, dont le but était de fournir une assistance sanitaire et nutritionnelle aux populations déplacées touchées par le conflit interne. Se basant sur sa formation juridique et son expérience, elle a ensuite travaillé pour UNICEF en tant qu'experte d'urgence avec une spécialité en violence liée au genre. Là, elle a commencé la facilitation d'ateliers et la formation des OSC et des parties prenantes sur les questions de protection.

En Ouganda, en tant qu’agent de liaison, elle a mis sur pied le bureau national d'une ONG allemande, et a été représentante nationale pendant quatre ans. Elle s’y occupait de la collecte de fonds, de la gestion des programmes accompagnant le retour de 500.000 personnes déplacées et supervisait et guidait une équipe internationale composée de 10 personnes. En 2009, toujours en Ouganda, elle a commencé à travailler comme consultante / experte pour des ONG internationales et des agences des Nations Unies. Elle s’occupait alors de rédiger des propositions de projets pour l'Union européenne.

Après avoir déménagé à Bruxelles il y a deux ans, forte de ses connaissances et de sa compréhension des procédures de l'UE et de son expérience dans la gestion de programmes de financement de l'UE, elle a commencé à effectuer des missions de suivi axé sur les résultats dans les pays africains au nom de la Direction AIDCO de la Commission européenne.

Au cours de sa carrière, elle a consacré beaucoup d'attention et d’énergie à l'étude et à la mise en place de mécanismes de coordination, au sein de structures divisées en groupes et de réseaux locaux existants, en développant une attitude naturelle favorisant la mise en réseau.

Avec 12 ans d'expérience dans la gestion de fonds, la coordination et la gestion de projets complexes et de programmes, elle rejoint en mai 2010 MDF Training and Consultancy, branche de Bruxelles, en tant que formatrice / experte effectuant des ateliers sur mesure pour des ONG, des formations sur les possibilités de subvention de l'UE, la rédaction de propositions, et la gestion de programmes / subventions de l'UE.

Coordination logistique des cours (cours sur les Procédures de l’EU, cours standards ouverts et autres), activités de marketing et  d’acquisition et les tâches connexes.

Emmanuelle Gratia est titulaire d'une maîtrise en biologie et a travaillé pendant 10 ans dans le domaine des Sciences, en particulier en tant que chercheuse et assistante à l’Université en Belgique et au Royaume-Uni. Parallèlement à ce parcours, elle a découvert qu'elle appréciait aussi beaucoup l’organisation, la coordination, l'administration ainsi que la décoration intérieure.... Elle a donc décidé de lancer sa propre entreprise de décoration florale d’évènements, tout en travaillant pour Brussels MDF depuis la fin janvier 2007.

Emmanuelle s'occupe de l'organisation de cours (préparation, organisation, reproduction et envoi, logistique et évaluation). Elle s’occupe également des activités d'acquisition et de marketing tels que les brochures, la mise à jour et la maintenance du site Web, l'entretien de la base de données clients, la contribution au processus administratif de rédaction de propositions, les mises à jour des références, le publipostage,

• Planification Interactive / Facilitation de processus de planification et de changement
• Renforcement organisationnel et institutionnel, en particulier pour les ONG
• Evaluation des projets et programmes
• Gestion du cycle de projet, y compris le financement
• Ateliers et formation

Langues: français, néerlandais, anglais, allemand

«Le point commun» est  la base du changement et rend possible le développement. La facilitation de ces processus, en particulier en apportant un soutien enthousiaste, des codécisions avisées et  l'autodétermination aux groupes et aux individus qui sont dans une position relativement faible, est au cœur de mon travail.
Mes études en géographie humaine des pays en développement m’ont donné la possibilité de travailler pendant plus de 10 ans dans divers projets en Afrique orientale (Kenya), dans les Caraïbes (La Dominique), puis Afrique de l'Ouest (Burkina Faso) et en Asie du Sud (Sri Lanka), pour l'OIT et de la Coopération néerlandaise. La recherche socio-économique, la reconstruction, l'organisation des organisations au niveau local, et la planification de bas en haut sont des caractéristiques récurrentes dans ces projets. Ensuite, j’ai travaillé pendant près de 5 ans en tant que formateur en gestion de projet et consultant pour MDF.
En tant que coordinateur (6 ans) de l'ONG-Fédération des organisations au niveau local dans la province de la Frise aux Pays-Bas, j'ai travaillé sur le positionnement des organisations de village dans les processus de planification de bas en haut  et de mobilisation inclusive des gens dans les villages.

Depuis 1996, j'ai trouvé un mélange presque parfait de travail à l'étranger et aux Pays-Bas en tant que consultant privé. Aux Pays-Bas, je réalise la facilitation des étapes des processus de planification locale, en particulier grâce à des ateliers pratiques, la facilitation de plans de développement villageois à moyen et long terme (visions, projets) et l'organisation et le changement au niveau local. Je donne aussi des formations de mise en place et de facilitation de tels processus.

Depuis 2000, les activités à l'étranger sont devenues à nouveau de plus en plus importantes. Les évaluations de projets et de programmes d’ONG internationales en reconstruction après des catastrophes naturelles et dans des régions post-conflit sont parmi mes principales activités.

Revendiquer être un "vieux" de MDF me semble justifié, étant donné que  j’ai continué à travailler pour MDF après avoir quitté en 1994 mon statut de membre du personnel permanent. Je contribue aux activités de formation de MDF dans la gestion du cycle de projet, les procédures contractuelles et financières de l'UE, la gestion des subventions et je travaille comme consultant dans la formulation des projets.

Formateur / Consultant spécialisé en procédures de l’aide extérieure de l’UE : DG DEVCO-EuropeAid & DG ECHO (Aide humanitaire), gestion du cycle de projet (GCP, GRD) et également en développement rural, sécurité alimentaire et vulgarisation agricole.

Langues: Français, Anglais

Avant de rejoindre l'équipe de MDF-Bruxelles en 2008, cet Ingénieur Agronome de l'Université de Louvain (Belgique-2001) a participé à plusieurs actions de coopération au développement dans le Sud. Aimant les régions isolées et passionné par les défis agricoles et de développement rural à faire face en Afrique, Grégoire a travaillé pendant plus de 4 ans sur des projets de pisciculture en Guinée, de sécurité alimentaire au Sahel et de vulgarisation agricole en Algérie, en tant qu'Assistant technique et Chef de projet pour différentes ONGs européennes.

Totalisant 7 années d'expériences professionnelles, il a une très bonne maîtrise de la gestion du cycle de projet (GCP-PCM), dans le domaine de l'aide humanitaire et de la coopération au développement, pour plusieurs bailleurs de fonds. Depuis 2009, Grégoire est formateur et coach en GCP et de Gestion pour les Résultats de Développement (GRD), notamment pour Acodev (Fédération d’ONG belges).

Depuis 2009, il est spécialisé dans les procédures d'aide extérieure de l’UE, concernant la DG ECHO (avec un accent sur les subventions, les passations de marchés et l'audit) et la DG DEVCO-EuropeAid (avec un accent sur les subventions, les passations de marchés et les devis-programmes).