Mission
Depuis sa création en 1984, MDF poursuit son but de contribuer au renforcement des capacités de gestion des organisations oeuvrant dans le cadre de la coopération pour le développement.
MDF offre des services de formation et d'appui conseil en gestion pour le développement. Nos services de formation contiennent des formations standard, des formations sur mesure et la facilitation de divers ateliers. Les services conseils de MDF s'adressent aux organisations, leurs directions et leurs équipes. Ils portent sur toutes les phases du Cycle de Projet: identification, formulation, appréciation, mise en œuvre et évaluation des interventions.
Nos services sont destinés à une large diversité de clients: bailleurs de fonds, gouvernements, organisations non-gouvernementales et cabinets conseils, tous impliqués dans des interventions de développement.
Produits et services
MDF fournit des cours, des ateliers et des services de facilitation et de consultance à l'usage des individus et des organisations, qui sont spécialement conçus pour renforcer la capacité managériale et organisationnelle requise pour fonctionner avec efficience (réaliser un ensemble d'objectifs) et efficacité (au moindre coût).
Outre les cours ouverts de notre programme standard, nous proposons des cours et des ateliers « sur mesure ». Ces cours et ateliers s'articulent autour des besoins spécifiques de nos clients et peuvent inclure n'importe quel sujet appartenant à notre champ de spécialisation. Par ailleurs, nos cours réguliers peuvent être modifiés en fonction des besoins de nos clients. Dans le domaine de la consultance, nous offrons des services de conseil à court et à long terme pour toutes les étapes du cycle du projet ou de la politique : identification, mise en œuvre, suivi et évaluation des interventions de développement. Les organisations peuvent aussi être aidées lors de l'élaboration de nouvelles stratégies et des plans de développement organisationnel (y compris les business plans) et de la mise en œuvre de ces plans.
MDF fournit des services dans les domaines suivants:
- Stratégie & Planification
- Suivi & Evaluation
- Apprentissage organisationnel
- Leadership
- Gestion (du changement)
- Analyse organisationnelle
- Développement des aptitudes personnelles
- Développement institutionnel
- Développement des Ressources Humaines
- Renforcement des partenariats
- Education & Développement rural
- Analyse sectorielle
- Facilitation et Formation des formateurs
Notre objectif est de combiner la théorie et les outils de gestion modernes avec l'expérience pratique des programmes et des projets de développement dans le monde. Notre approche de la formation, comme de la consultance, se veut pratique, riche en éléments visuels et fortement participative. Nous fournissons nos services à des clients qui appartiennent à une grande variété d'organisations: donateurs bilatéraux et multilatéraux, gouvernements, organisations non-gouvernementales et bureaux d'ingénieurs-conseils, tous engagés dans les interventions de développement.
MDF est engagée dans l'exécution de projets à long terme et dans des missions de courte durée. Les projets à long terme comprennent généralement le renforcement de capacités organisationnelles et individuelles, les systèmes de suivi et les procédures de gestion et la formation. Les missions à court terme portent sur l'objet d'expertise de MDF en général: formation, facilitation et conseil en formulation, suivi et évaluation des interventions de développement et des changements organisationelles.
MDF a déjà effectué des missions d'appui conseil pour presque toutes les grandes agences internationales de financement, de nombreux bailleurs de fonds bilatéraux et pour un nombre considérable d'ONG nationales et internationales (voir page expérience de MDF).
