Trajet de formation de consultant international (IAT)
Introduction
MDF propose un parcours d’apprentissage destiné aux consultants internationaux qui souhaitent atteindre l’excellence lorsqu’ils sont amenés à accompagner leurs organisations clientes dans la mise en œuvre de processus de changement. Ce parcours est appelé « trajet de formation ».
Ce trajet débute par une évaluation des compétences actuelles du candidat. Le parcours d’apprentissage individuel du candidat est établi sur la base d’une comparaison entre ses compétences personnelles et notre gamme de compétences reconnues internationalement (critères d’excellence). Une fois que toutes les compétences du standard d’excellence ont été acquises et évaluées, le candidat obtient le certificat de consultant international accrédité par MDF.
Le trajet offre une opportunité d’apprentissage individuel accompagné par des coachs professionnels. Dans l’élaboration du trajet, nous identifions les compétences déjà acquises par les candidats. Les candidats restent responsables de leur propre développement et du temps qu’ils mettent à finaliser leur apprentissage afin de devenir un consultant reconnu au plan international. Ce trajet de formation “à la carte” peut être commencé à partir de n’importe quel endroit dans le monde. Le parcours d’apprentissage inclut aussi bien l’apprentissage à distance que présentiel (face à face).
Profil du consultant international
Le trajet aboutit à la certification du consultant international (I.A.). Un consultant international est un professionnel qui travaille généralement avec des organisations clientes dans le domaine de la coopération au développement à divers niveaux (autorités nationales et locales, bailleurs de fonds, ONG, acteurs de la société civile et du secteur privé, par exemple). Il a pour mission d’améliorer les capacités de ces acteurs pour qu’ils puissent mieux servir leur groupe cible respectif.
Le consultant international est un expert du développement organisationnel et possède éventuellement d’autres compétences telles que les technologies de l’information, l’agriculture ou l’éducation, par exemple. Il maîtrise le processus d’appui-conseil et joue alternativement le rôle de facilitateur de processus et d’expert. Le consultant international intervient sur la scène internationale et dans divers pays.
Nous utilisons des critères d'acceptation des participants à la piste:
- Expérience de travail en tant que consultant dans le développement de coopération: nationale ou internationale;
- Motivation pour devenir un consultant professionnel international;
Exemples de participants potentiels :
- Les conseillers techniques qui souhaitent ajouter une orientation vers le processus à leurs activités professionnelles
- Les consultants juniors qui ont besoin de développer leurs performances générales
- Les consultants nationaux qui souhaitent devenir des professionnels reconnus internationalement
La référence : les compétences
MDF a développé un ensemble de critères d’excellence comprenant 12 compétences, chacune détaillée en une série d’indicateurs.
Huit de ces compétences portent sur les étapes du processus d’appui-conseil proprement dit ; les quatre autres sont transversales.
Toutes ces compétences sont étroitement liées à la pratique quotidienne du travail du consultant. Les critères d’excellence sont définis de telle manière qu’un candidat ayant un certain nombre d’années d’expérience comme consultant, n’aura besoin que de six mois à deux ans pour atteindre le niveau du certificat.
Le trajet : l’apprentissage mixte
Étape 1 : l’élaboration du trajet
Chaque candidat ayant ses propres besoins d’apprentissage, une grande attention est accordée à l’étape préparatoire. Cette étape commence avec l’inscription du candidat et s’étend jusqu’à la passation du contrat d’apprentissage.
Le candidat constitue un portefeuille personnel avec l’assistance d’un coach MDF. Ce portefeuille est ensuite évalué et le trajet de formation est établi sur la base du résultat. L’évaluation permet au candidat d’avoir un éclairage sur ses performances dans les compétences concernées.
Le candidat et le coach planifient ensemble les activités d’apprentissage en fonction du nombre de compétences à développer pendant le trajet. Un contrat d’apprentissage est alors signé et le trajet de formation peut commencer.
Étape 2 : le processus d’apprentissage
Chaque candidat est responsable de son propre processus d’apprentissage tel que décrit dans le contrat d’apprentissage et est accompagné par un coach.
Un trajet-type associe différentes méthodes :
- Apprentissage à distance et en ligne (études de cas, littérature spécialisée, missions dans un domaine spécifique)
- Stages en milieu de travail
- Sessions de coaching
- Cours en classe (chez MDF ou ailleurs)
- Consultation de pairs par le biais de réunions ou par courriel
- Missions de consultance interne
- Forum électronique (l’accès au forum est compris dans le trajet)
Le coaching et les sessions de consultation permettent au candidat d’évaluer ses progrès. MDF prévoira également des coachs spécialisés dans certaines matières pour les missions qui demandent une expertise technique (santé, éducation, agriculture, etc.). Le candidat continue à développer son portefeuille pendant le trajet de formation en fournissant la preuve des compétences déjà acquises.
Ces preuves peuvent revêtir des formes diverses : feedbacks, rapports de missions réalisées par le candidat, cassettes audio / vidéo de réunions avec les clients, etc.
Les évaluateurs indépendants évaluent le portefeuille. Au terme du trajet, l’évaluation finale a lieu au cours d’une semaine “IAT” spécialement réservée à cet effet.
Étape 3 : la certification
Une fois que le candidat maîtrise toutes les compétences requises (confirmation par l’évaluation finale), MDF lui décerne le certificat de consultant international.
Ce certificat est reconnu par les praticiens de la coopération internationale, de la formation des adultes et de la pratique d’appui - conseil.
Ils ont souscrit au certificat en entérinant :
- La batterie des compétences et les indicateurs s’y rapportant
- Les procédures d’évaluation par des évaluateurs seniors MDF certifiés
- L’approche de MDF et sa performance antérieure dans la conception et la réalisation des consultations sur mesure et des cours de formation.
Et finalement, combien cela vous coûtera-T-il ?
- Le coût initial de € 2.500 comprend les frais pour la semaine d'admission et le coaching nécessaire pour vous aider à construire votre portefeuille pour l'évaluation initial qui a lieu pendant la semaine d'accueil;
- Coaching supplémentaire lors du trajet est disponible à € 125 par heure. Au moins 5 heures de coaching sont nécessaires pour vous soutenir lors du trajet et pour vous préparer à l'évaluation finale;
- Évaluation finale à € 1000 ou par e-test à € 500;
- Le coût total du trajet dépendra beaucoup de votre plan personnel et le contenu de votre trajet.
Intake
Nous organisons une semaine d'accueil en anglais chaque année en Juin ou Juillet. Cependant, l'apport de l'IAT peut commencer tout au long de l'année si cela a votre préférence. S'il vous plaît nous contacter pour plus d'informations. Le matériel IAT est disponible en anglais et en français. Nous avons des coaches et des évaluateurs des langues anglais, français et espagnol disponible pour votre soutien.
Plus d'information dans le page en anglais
