MDF se compose d'une équipe diversifiée de professionnels aux compétences complémentaires. C'est ce qui a fait de nous un leader de l'industrie et une force puissante dans la recherche d'un changement positif pour un monde meilleur. MDF a plus de 39 ans d'expérience dans la fourniture de trajectoires d'apprentissage, de conseils, de facilitation, d'évaluations, de développement d'entreprises et de services de partenariat dans le monde entier.
Nous n'inventons pas de théories, nous les faisons fonctionner. Telle est notre devise, , lorsqu'il s'agit d'habiliter des individus, des organisations et des réseaux. Pour transformer les théories des meilleures pratiques en réalités fonctionnelles, nous utilisons un modèle à trois composantes : les outils, la main et le miroir.
Les outils qui vous feront vivre un processus d'apprentissage intense mais inspirant, que ce soit en ligne ou en face à face.
La main qui guide nos professionnels compétents, pragmatiques et fiables, avec une expérience sur tous les continents.
Un miroir, c'est-à-dire un processus de réflexion honnête et empathique pour améliorer votre compréhension de l'impact que vous avez et de la manière de le renforcer.
Nous réalisons la plupart de nos missions avec un noyau de collaborateurs internes de confiance, plutôt que de nous reposer sur des associés externes.
Avec nos racines néerlandaises, nous sommes pratiques, minutieux et efficaces. Nous avons des bureaux avec 125 employés en Afrique, en Asie et en Europe.
Notre vision est d'encourager les professionnels compétents et d'améliorer le fonctionnement des organisations et des réseaux afin d'accroître leur impact social positif.
Donner du pouvoir aux gens, créer un impact. Notre force réside dans la contribution discernable de la gestion à l'impact positif de nos clients. Nous sommes un partenaire de gestion pragmatique, compétent et fiable pour maximiser vos résultats et vous aider à créer un succès durable.
En 1984, Henk van Loo, un expert en coopération internationale, a remarqué que les projets de développement international étaient fortement axés sur l'expertise technique. Il a constaté que l'expertise managériale nécessaire pour obtenir des résultats durables faisait souvent défaut. Utilisant son esprit d'entreprise, Henk a développé une formation avancée en gestion de projet pour répondre à ce problème.
Il a trouvé l'endroit idéal pour proposer ces sessions de formation : l'hôtel de ses parents, De Bosrand, situé dans les magnifiques forêts d'Ede, aux Pays-Bas. L'organisation est baptisée "Management for Development Foundation", ou "MDF" en abrégé. D'autres experts ont rapidement rejoint les rangs. Depuis, de nombreux autres services de formation et de conseil ont suivi - comme le développement organisationnel, la formation et la facilitation, le suivi, l'évaluation et l'apprentissage, la gestion des ressources humaines et, récemment, les services de développement du secteur privé.
1997 MDF ouvre un deuxième bureau à Colombo, au Sri Lanka.
1998 Après avoir fourni pendant des années des services de gestion du cycle de projet à l'UE, MDF ouvre un bureau à Bruxelles.
2000 Herman Snelder et Hans Rijneveld succèdent au fondateur Henk van Loo, qui se concentre alors sur l'évaluation de grands projets et programmes jusqu'à sa retraite (2008). Le nom de l'organisation devient MDF Training & Consultancy, tout en conservant l'acronyme bien connu MDF.
2003-2010 MDF étend ses services à l'Afrique et à l'Asie, en ouvrant des bureaux en Tanzanie, au Ghana, au Vietnam, en Indonésie et en RDC.
2005 MDF se lance dans des projets (éducatifs) de plus grande envergure, avec le soutien financier de Nuffic.
2010 Création de MDF NL, qui se concentre sur les marchés néerlandais et les clients basés aux Pays-Bas.
2014 Le bureau de MDF au Ghana met l'accent sur le développement des entreprises et l'esprit d'entreprise.
2015 MDF s'étend au Bangladesh, tandis que le bureau de Tanzanie déménage à Nairobi, au Kenya.
2015 Le MDF quitte l'hôtel Bosrand pour s'installer dans un nouveau bureau moderne dans la ville d'Ede.
2015 Des bureaux de projet voient le jour au Bénin et au Rwanda, où ils gèrent des projets de grande envergure. Le bureau du Bénin reste un bureau de MDF.
2016 Le Myanmar s'ouvre, offrant un grand potentiel : un bureau MDF s'installe à Yangon.
2018 Le concept de One MDF prend son envol - reliant tous les bureaux MDF et ses 120 employés en une véritable entreprise mondiale.
2019 MDF célèbre 35 ans de formation et de conseil, avec son 300e cours Open Entry, et plus de 2 200 anciens élèves (sans compter les formations sur mesure).
2020 MDF devient un expert mondial de l'apprentissage et de la facilitation en ligne, accéléré par la pandémie de Covid-19.
2022 MDF lance une nouvelle stratégie mondiale avec cinq propositions de valeur fondamentales.
Directeurs généraux - Mike Zuijderduijn & Ingrid Plag
Directeurs régionaux - Richard Yeboah & Bart van Halteren
Directeur du bureau des Pays-Bas - Dick van Blitterswijk
MDF Netherlands – Dick van Blitterswijk
MDF Kenya – Susanne van Lieshout
MDF DRC Congo – Michel Mitutso Tooto & Selemani Zéphirin
MDF Ghana – Richard Yeboah
MDF Indonesia– Bart van Halteren
MDF Bangladesh – Thilakan Sathasivam
MDF Myanmar – Miriam Lindwer
MDF Benin - Damien Gbedji N'Ledji
