MDF propose des formations en gestion dans différents contextes, de la planification à l'exécution. Nous le faisons pour aider les organisations de développement, les ONG et les fondations à créer un monde meilleur et à atteindre les Objectifs de développement durable. Nous sommes convaincus que grâce à un apprentissage efficace, nous pouvons créer un impact positif significatif et durable.
Nous fournissons cette série de services de formation en gestion pour répondre aux besoins de chaque organisation, avec les plus hauts standards de professionnalisme.
C'est simple : nous faisons fonctionner la théorie. Nous collaborons avec les organisations pour faire en sorte que nos sessions de formation soient attrayantes, interactives et amusantes. Nous garantissons un apprentissage adapté à vos préférences, à vos objectifs, à votre temps et à votre budget.
Lorsqu'il s'agit de formation, nous adoptons une approche unique :
Expérience dans le secteur
Les trajectoires d'apprentissage sont au cœur du MDF. C'est ainsi que nous avons commencé, il y a quarante ans, ce qui nous a permis d'acquérir une longue expérience et des connaissances sur le secteur et sur la manière de rendre l'apprentissage constructif.
Des horaires d'apprentissage flexibles
Convient aux participants ayant un emploi du temps chargé, leur permettant de s'engager dans l'apprentissage quelques heures par semaine seulement.
Le formateur en tant que facilitateur de la connaissance collective
Le rôle du formateur dans notre approche est de faciliter l'utilisation de l'intelligence et de l'expérience du groupe. Nous sommes convaincus que chacun a quelque chose à partager sur un sujet donné et que nous pouvons tous apprendre les uns des autres.
L'interaction de la formation
Comme d'habitude, à la MDF, nous utiliserons de nombreuses interactions pendant la session de formation. Conformément à nos principes basés sur le cerveau, nous avons tendance à utiliser la musique et à travailler sur les émotions pour déclencher la motivation et une atmosphère positive et agréable.
Zéro ennui
Engagement total des participants par le biais d'activités créatives, de jeux de rôle, d'applications, de jeux, etc.
Respect de l'environnement
Nous encourageons l'apprentissage en ligne, en réduisant les déplacements et en soutenant le développement durable.
Utiliser des supports visuels pour la mémorisation
Chez MDF, nous aimons les visuels. Ils enrichissent nos diapositives PowerPoint pour que les gens visualisent les principaux concepts. Ces mêmes visuels sont souvent reproduits dans Mural lorsque nous travaillons en ligne ou simplement en utilisant des cartes et des Post-it en face à face. Les visuels facilitent la compréhension et aident à retenir les messages dans la mémoire à long terme.
Groupes de travail
Dans nos sessions, nous organisons régulièrement des groupes de travail où les participants réfléchissent ensemble, atteignent un objectif commun et réalisent un exercice. Nous créons des groupes de travail en tenant toujours compte de la dynamique et en mélangeant des personnes plus introverties ou extraverties ou des personnes ayant plus ou moins d'expérience sur le sujet. Les groupes de travail sont extrêmement puissants.
Documents d'appui
L'équipe d'apprentissage crée des résumés visuels, des listes de contrôle et d'autres documents pour aider les apprenants à mieux comprendre le sujet.
Envoyez-nous vos coordonnées et l'un de nos collègues vous contactera dans les plus brefs délais.