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MDF propose des formations en gestion dans différents contextes, de la planification à l'exécution. Nous le faisons pour aider les organisations de développement, les ONG et les fondations à créer un monde meilleur et à atteindre les Objectifs de développement durable.

Formation en gestion

Répondre à vos véritables besoins en matière d'apprentissage, c'est ce que nous faisons le mieux.

MDF propose des formations en gestion dans différents contextes, de la planification à l'exécution. Nous le faisons pour aider les organisations de développement, les ONG et les fondations à créer un monde meilleur et à atteindre les Objectifs de développement durable. Nous sommes convaincus que grâce à un apprentissage efficace, nous pouvons créer un impact positif significatif et durable.

Découvrez nos parcours d'apprentissage

Contactez-nous pour plus d'informations sur nos parcours d'apprentissage. Remplissez un formulaire rapide en indiquant votre nom complet et votre adresse électronique professionnelle pour entamer la conversation.

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Nos solutions

Nous fournissons cette série de services de formation en gestion pour répondre aux besoins de chaque organisation, avec les plus hauts standards de professionnalisme.

Nos programmes de formation, d'une demi-journée à trois semaines, répondent à ce besoin. Adaptés aux besoins de chaque organisation, les participants peuvent choisir des cours intensifs ou étalés. Nous visons à couvrir rapidement des sujets en profondeur, en favorisant la compréhension et la collaboration.

Formation courte sur mesure

Accélérez votre apprentissage et unifiez votre équipe grâce à des horaires flexibles et à des expériences d'apprentissage concises et agréables.

En savoir plus
Saviez-vous que l'un des secrets du changement positif et de la cohésion d'une équipe au sein d'une organisation réside dans l'apprentissage continu ? Chez MDF, nous prenons le temps d'évaluer vos aspirations et celles de votre équipe. Ensuite, nous concevons et mettons en œuvre des parcours d'apprentissage axés sur le travail d'équipe, la responsabilité et la coopération.

Grande formation sur mesure

Parcours d'apprentissage complet pour un impact organisationnel efficace : conception holistique et renforcement approfondi des capacités.

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Cours d'entrée libre

Axés sur les individus, nous proposons un large éventail de formations en gestion dans différents domaines.

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Certifications

Notre approche et notre expertise

C'est simple : nous faisons fonctionner la théorie. Nous collaborons avec les organisations pour faire en sorte que nos sessions de formation soient attrayantes, interactives et amusantes. Nous garantissons un apprentissage adapté à vos préférences, à vos objectifs, à votre temps et à votre budget.

Lorsqu'il s'agit de formation, nous adoptons une approche unique :

Expérience dans le secteur

Les trajectoires d'apprentissage sont au cœur du MDF. C'est ainsi que nous avons commencé, il y a quarante ans, ce qui nous a permis d'acquérir une longue expérience et des connaissances sur le secteur et sur la manière de rendre l'apprentissage constructif. 

Des horaires d'apprentissage flexibles

Convient aux participants ayant un emploi du temps chargé, leur permettant de s'engager dans l'apprentissage quelques heures par semaine seulement. 

Le formateur en tant que facilitateur de la connaissance collective

Le rôle du formateur dans notre approche est de faciliter l'utilisation de l'intelligence et de l'expérience du groupe. Nous sommes convaincus que chacun a quelque chose à partager sur un sujet donné et que nous pouvons tous apprendre les uns des autres. 

L'interaction de la formation

Comme d'habitude, à la MDF, nous utiliserons de nombreuses interactions pendant la session de formation. Conformément à nos principes basés sur le cerveau, nous avons tendance à utiliser la musique et à travailler sur les émotions pour déclencher la motivation et une atmosphère positive et agréable. 

Zéro ennui

Engagement total des participants par le biais d'activités créatives, de jeux de rôle, d'applications, de jeux, etc. 

Respect de l'environnement

Nous encourageons l'apprentissage en ligne, en réduisant les déplacements et en soutenant le développement durable. 

Utiliser des supports visuels pour la mémorisation

 Chez MDF, nous aimons les visuels. Ils enrichissent nos diapositives PowerPoint pour que les gens visualisent les principaux concepts. Ces mêmes visuels sont souvent reproduits dans Mural lorsque nous travaillons en ligne ou simplement en utilisant des cartes et des Post-it en face à face. Les visuels facilitent la compréhension et aident à retenir les messages dans la mémoire à long terme. 

Groupes de travail

Dans nos sessions, nous organisons régulièrement des groupes de travail où les participants réfléchissent ensemble, atteignent un objectif commun et réalisent un exercice. Nous créons des groupes de travail en tenant toujours compte de la dynamique et en mélangeant des personnes plus introverties ou extraverties ou des personnes ayant plus ou moins d'expérience sur le sujet. Les groupes de travail sont extrêmement puissants.

Documents d'appui

L'équipe d'apprentissage crée des résumés visuels, des listes de contrôle et d'autres documents pour aider les apprenants à mieux comprendre le sujet. 

Notre expertise en matière de gestion

Nos partenaires et clients

Logo de l'Organisation mondiale de la santéLogo de Save the childrenLogo de la FNVLogo du PNUDLogo du ministère des affaires étrangères des Pays-BasLogo de l'OITLogo d'Oxfam NovibLogo de la GIZLogo des soinsLogo de l'Unesco
Logo de l'OIM

Ce fut une expérience formidable, qui nous a permis d'acquérir de nouvelles compétences. Un autre point important a été la création de réseaux avec des collègues de différents domaines de travail et de différents bureaux régionaux, ce qui n'arrive pas souvent.

Organisation internationale pour les migrations (OIM), Programme de formation des formateurs

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