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MDF propose des formations en gestion dans différents contextes, de la planification à l'exécution. Nous le faisons pour aider les organisations de développement, les ONG et les fondations à créer un monde meilleur et à atteindre les Objectifs de développement durable. Nous sommes convaincus que grâce à un apprentissage efficace, nous pouvons créer un impact positif significatif et durable.
Nous proposons une gamme de services de formation en gestion adaptés aux besoins spécifiques de votre organisation. Ces formations sont dispensées avec le plus grand professionnalisme et peuvent être suivies sur place, en ligne ou dans des environnements mixtes.
Accélérez votre apprentissage et unifiez votre équipe grâce à des horaires flexibles et à des expériences d'apprentissage concises et agréables.
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Parcours d'apprentissage complet pour un impact organisationnel efficace : conception holistique et renforcement approfondi des capacités.
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Axés sur les individus, nous proposons un large éventail de formations en gestion dans différents domaines.
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C'est simple : nous faisons fonctionner la théorie. Nous collaborons avec les organisations pour faire en sorte que nos sessions de formation soient attrayantes, interactives et amusantes. Nous garantissons un apprentissage adapté à vos préférences, à vos objectifs, à votre temps et à votre budget.
Lorsqu'il s'agit de formation, nous adoptons une approche unique :
Expérience dans le secteur
Les trajectoires d'apprentissage sont au cœur du MDF. C'est ainsi que nous avons commencé, il y a quarante ans, ce qui nous a permis d'acquérir une longue expérience et des connaissances sur le secteur et sur la manière de rendre l'apprentissage constructif.
Des horaires d'apprentissage flexibles
Convient aux participants ayant un emploi du temps chargé, leur permettant de s'engager dans l'apprentissage quelques heures par semaine seulement.
Le formateur en tant que facilitateur de la connaissance collective
Le rôle du formateur dans notre approche est de faciliter l'utilisation de l'intelligence et de l'expérience du groupe. Nous sommes convaincus que chacun a quelque chose à partager sur un sujet donné et que nous pouvons tous apprendre les uns des autres.
Zéro ennui
Les participants sont pleinement impliqués par le biais d'activités créatives, de jeux de rôle, d'applications, de jeux et d'autres méthodes. Chez MDF, de nombreuses interactions sont utilisées dans les sessions de formation. En suivant les principes basés sur le cerveau, la musique et le travail émotionnel sont utilisés pour stimuler la motivation et favoriser une atmosphère positive et agréable.
Respect de l'environnement
Nous encourageons l'apprentissage en ligne, en réduisant les déplacements et en soutenant le développement durable.
Utiliser des supports visuels pour la mémorisation
Chez MDF, nous aimons les visuels. Ils enrichissent nos diapositives PowerPoint pour que les gens visualisent les principaux concepts. Ces mêmes visuels sont souvent reproduits dans Mural lorsque nous travaillons en ligne ou simplement en utilisant des cartes et des Post-it en face à face. Les visuels facilitent la compréhension et aident à retenir les messages dans la mémoire à long terme.
Ce fut une expérience formidable, qui nous a permis d'acquérir de nouvelles compétences. Un autre point important a été la création de réseaux avec des collègues de différents domaines de travail et de différents bureaux régionaux, ce qui n'arrive pas souvent.
Organisation internationale pour les migrations (OIM), Programme de formation des formateurs
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Envoyez-nous vos coordonnées et l'un de nos collègues vous contactera dans les plus brefs délais.
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