Jetez un coup d'œil à certains projets et missions sur lesquels nous avons travaillé dans le monde entier, ainsi qu'aux services de conseil en gestion et aux solutions que nous avons fournis.
La Wild Geese Foundation a demandé à MDF Training & Consultancy de l'aider à co-créer sa Change the Game Academy.
MDF Training & Consultancy a conçu, facilité et co-organisé une série de visites d'apprentissage à Nairobi, Kigali, Bénin et Accra.
Le MDF a mis en œuvre une intervention de deux ans pour développer de nouveaux modules d'enseignement, améliorer la qualité de l'enseignement de l'EFTP.
Nous avons conçu et animé des ateliers de groupe, suivis d'un accompagnement individuel de chaque entreprise.
De nombreuses jeunes femmes et adolescentes n'ont pas un accès suffisant aux services de planning familial. La formation sur l'information et la motivation en matière de SDSR est un besoin permanent.
En 2020, le PNUD a chargé MDF Asia Myanmar de concevoir une trajectoire d'un an pour évaluer cinq de leurs organisations partenaires locales dans l'État de Rakhine, au Myanmar.
Nous avons appliqué une approche holistique à la formation WASH. Elle combinait le renforcement des capacités des acteurs à tous les niveaux et la responsabilisation des communautés locales.
Entre 2018 et 2022, MDF a réalisé trois évaluations pour l'Institut de La Haye pour l'innovation du droit (HiiL).
MDF WA a réalisé une évaluation complète pour recenser les besoins des pauvres vulnérables dans les villes du Ghana et les services qui leur sont offerts.
Le projet KYEOP (Kenya Youth Employment Opportunities Project) vise à améliorer l'employabilité des jeunes Kenyans tout en leur offrant un moyen de gagner de l'argent.
MDF a été contacté par l'organisation de femmes Karama, basée au Caire, pour animer un atelier sur la théorie du changement pour son réseau de femmes militant pour la paix.
MDF a examiné la performance globale de ce partenariat multipartite de manière à en tirer des enseignements compréhensibles, acceptables et exploitables.
D'ici 2027, le Corps européen de solidarité a pour objectif de soutenir 450 000 jeunes. Une plateforme d'apprentissage en ligne pour les préparer et les former a été mise en place.
Soutien au British Council pour développer un réseau d'organisations partenaires au Myanmar afin d'être mieux à même d'atteindre les zones reculées et les groupes cibles.
MDF a facilité un processus participatif pour le rapportage basé sur les résultats, le renforcement de leur S&E et la conception d'un protocole S&E.
Développement d'un système de suivi convivial pour le Malysian Wealth Fund afin de suivre les performances sociales.
Le programme SCORE (Sustaining Competitive and Responsible Enterprises) de l'OIT sollicite continuellement l'aide du MDF pour mener à bien des recherches d'évaluation significatives.
Nous avons développé des modules et formé des formateurs sur la façon de créer et de gérer une entreprise en ligne.
MDF, avec Close the Gap, CrossWise Works, Good Up et NITA, met en œuvre une subvention de contrepartie de 1,5 million d'euros sur trois ans pour un projet d'économie circulaire.
Nous avons élaboré des plans d'affaires conjointement avec le Lilongwe Technical College et le Soche Technical College.
MDF a géré, avec des partenaires, un projet de six ans qui a amélioré les relations et réduit les conflits entre les différentes parties prenantes.
Le MDF fournit une assistance technique à l'Organisation internationale pour les migrations (OIM) pour la mise à jour des activités de formation des formateurs (ToT).
MDF a effectué une évaluation de fin de phase de SUSTAIN-Africa.
En partenariat avec Close the Gap et Crosswise Works, MDF a développé un projet pluriannuel avec un financement RVO
Ce projet contribue à déterminer les meilleures méthodes pour mesurer les terres, les traduire en titres et conserver les enregistrements dans une base de données appropriée.
MDF a conçu et facilité deux trajectoires de leadership de 8 mois pour les cadres du Myanmar afin de permettre aux cadres nouvellement recrutés de s
L'OIT au Sri Lanka a demandé à MDF de développer un cadre de suivi pour le projet LEED+.
Nous avons co-créé des cours commerciaux sur une plateforme d'apprentissage en ligne à laquelle les utilisateurs peuvent accéder via un navigateur web ou une application Android.
Les modules de formation internationaux Journey of Life aident les communautés à pratiquer la protection des enfants. MDF l'a mis en place au Bangladesh avec l'UNICEF.
Le MDF a créé le Ghana Innovation Hub en 2018, en collaboration avec BlueSpace Africa et l'Université des technologies de la communication du Ghana (GCTU).
Nous avons conçu un parcours de management afin de rendre les managers plus conscients de leur style personnel et des différents aspects de la direction d'équipes.
En 2022, nous avons évalué le programme de formation Shiraka et le programme de gouvernement à gouvernement.
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