Assignations

Le MDF a développé pour l'OIM un cours en ligne à suivre à son propre rythme qui explique l'évaluation en termes pratiques, avec sept modules, une conception accessible et trois langues.

Ce projet contribue à déterminer les meilleures méthodes pour mesurer les terres, les traduire en titres et conserver les enregistrements dans une base de données appropriée.

MDF Bangladesh renforce les capacités institutionnelles grâce à des outils numériques et au soutien des PME, aidant ainsi Dhaka WASA à réduire les pertes d'eau et ses partenaires à renforcer leur impact.

L'Urban LAB de Mombasa a rassemblé les parties prenantes afin de cocréer des solutions durables et intelligentes sur le plan climatique pour les problèmes d'inondation et d'eau, et de les intégrer dans la planification du comté.

De nombreuses jeunes femmes et adolescentes n'ont pas un accès suffisant aux services de planning familial. La formation sur l'information et la motivation en matière de SDSR est un besoin permanent.

MDF a conçu et animé deux programmes de formation au leadership d'une durée de huit mois destinés aux cadres du Myanmar.

Le MDF a mené un projet de gestion intégrée des ressources en eau (GIRE) d'une durée de sept ans en RDC, au Rwanda et en Ouganda, visant à améliorer l'accès à l'eau et à réduire les conflits dans le Grand Paysage des Virunga.

D'ici 2027, le Corps européen de solidarité a pour objectif de soutenir 450 000 jeunes. Une plateforme d'apprentissage en ligne pour les préparer et les former a été mise en place.

L'évaluation par la rigueur méthodologique et l'apprentissage pratique

Le MDF a créé le Ghana Innovation Hub en 2018, en collaboration avec BlueSpace Africa et l'Université des technologies de la communication du Ghana (GCTU).

La formation à l'AVC conçue conjointement en Afrique de l'Est a rendu des outils complexes pratiques et attrayants, renforçant la confiance et l'appropriation par les institutions financières et les consultants.

Les voyages d'étude régionaux ont permis de mettre en contact des décideurs politiques néerlandais avec des activités de développement concrètes, favorisant ainsi un apprentissage pratique et réfléchi au Kenya, au Bénin et en Égypte.

MDF, WWF et DMDP ont créé l'Innovation Challenge pour développer un écosystème qui soutient les individus avec des solutions innovantes dans l'économie circulaire du plastique.

MDF WA a réalisé une évaluation complète pour recenser les besoins des pauvres vulnérables dans les villes du Ghana et les services qui leur sont offerts.

Le MDF examine l'impact de la KKCF de l'IFC au Kenya, en se concentrant sur l'aide économique aux communautés déplacées et hôtes pour la croissance et la cohésion.

MDF a travaillé sur une boîte à outils interactive d’auto-évaluation des questions de genre destinée aux propriétaires de PME. Cette ressource dynamique les aide à analyser la sensibilité de leur entreprise aux questions de genre.

Soutien au British Council pour développer un réseau d'organisations partenaires au Myanmar afin d'être mieux à même d'atteindre les zones reculées et les groupes cibles.

En 2020, le PNUD a chargé MDF Asia Myanmar de concevoir une trajectoire d'un an pour évaluer cinq de leurs organisations partenaires locales dans l'État de Rakhine, au Myanmar.

Nous avons co-créé des cours commerciaux sur une plateforme d'apprentissage en ligne à laquelle les utilisateurs peuvent accéder via un navigateur web ou une application Android.

Nous avons développé des modules et formé des formateurs sur la façon de créer et de gérer une entreprise en ligne.

Nous avons appliqué une approche holistique à la formation WASH. Elle combinait le renforcement des capacités des acteurs à tous les niveaux et la responsabilisation des communautés locales.

Le MDF fournit une assistance technique à l'Organisation internationale pour les migrations (OIM) pour la mise à jour des activités de formation des formateurs (ToT).

Nous avons conçu un parcours de management afin de rendre les managers plus conscients de leur style personnel et des différents aspects de la direction d'équipes.

MDF Training & Consultancy a conçu, facilité et co-organisé une série de visites d'apprentissage à Nairobi, Kigali, Bénin et Accra.

MDF a été contacté par l'organisation de femmes Karama, basée au Caire, pour animer un atelier sur la théorie du changement pour son réseau de femmes militant pour la paix.

MDF, avec Close the Gap, CrossWise Works, Good Up et NITA, met en œuvre une subvention de contrepartie de 1,5 million d'euros sur trois ans pour un projet d'économie circulaire.

MDF a réalisé trois évaluations pour l'Institut de La Haye pour l'innovation du droit (HiiL), une ONGI qui aide les praticiens de la justice à élaborer des solutions.

Le projet KYEOP (Kenya Youth Employment Opportunities Project) vise à améliorer l'employabilité des jeunes Kenyans tout en leur offrant un moyen de gagner de l'argent.

En 2022, nous avons évalué le programme de formation Shiraka et le programme de gouvernement à gouvernement.

Le MDF a élaboré un plan stratégique global pour le programme national de TradeMark Africa (TMA) au Kenya.

MDF a effectué une évaluation de fin de phase de SUSTAIN-Africa.

MDF a examiné la performance globale de ce partenariat multipartite de manière à en tirer des enseignements compréhensibles, acceptables et exploitables.

En partenariat avec Close the Gap et Crosswise Works, MDF a développé un projet pluriannuel avec un financement RVO

Le MDF a mis en œuvre une intervention de deux ans pour développer de nouveaux modules d'enseignement, améliorer la qualité de l'enseignement de l'EFTP.

Nous avons conçu et animé des ateliers de groupe, suivis d'un accompagnement individuel de chaque entreprise.

Nous avons élaboré des plans d'affaires conjointement avec le Lilongwe Technical College et le Soche Technical College.

MDF a facilité un processus participatif pour le rapportage basé sur les résultats, le renforcement de leur S&E et la conception d'un protocole S&E.

La Wild Geese Foundation a demandé à MDF Training & Consultancy de l'aider à co-créer sa Change the Game Academy.

L'OIT au Sri Lanka a demandé à MDF de développer un cadre de suivi pour le projet LEED+.

Le programme SCORE (Sustaining Competitive and Responsible Enterprises) de l'OIT sollicite continuellement l'aide du MDF pour mener à bien des recherches d'évaluation significatives.

Les modules de formation internationaux Journey of Life aident les communautés à pratiquer la protection des enfants. MDF l'a mis en place au Bangladesh avec l'UNICEF.

Développement d'un système de suivi convivial pour le Malysian Wealth Fund afin de suivre les performances sociales.