Suite à la mise en œuvre réussie du projet de PME dirigées par des femmes dans le centre de Java, en Indonésie, MDF Training and Consultancy s'engage à favoriser les changements positifs et à renforcer les capacités des femmes entrepreneurs.

En janvier 2024, la Facilité canadienne pour le commerce et l'investissement au service du développement (CTIF) a chargé MDF Training & Consultancy de mettre en œuvre un projet novateur : "Renforcer les capacités des femmes coachs en développement commercial au Sri Lanka", en partenariat avec la Chambre de commerce de Ceylan (CCC). Cette initiative s'inscrit dans le cadre des objectifs du Sri Lanka en matière de promotion des exportations, de facilitation des affaires et d'autonomisation des femmes. Elle vise à contribuer au redressement des récents défis économiques exacerbés par la pandémie de COVID-19, notamment la réduction du tourisme et des envois de fonds des travailleurs émigrés.

Malgré l'existence de programmes et d'organisations soutenant l'entrepreneuriat féminin, la majorité des formateurs, des accompagnateurs d'entreprises et des services aux entreprises sont dominés par les hommes. Ce projet s'attaque à cette disparité entre les sexes en formant un groupe de femmes spécialisées dans l'accompagnement des entreprises. En mettant l'accent sur le commerce électronique, le marketing numérique et la durabilité environnementale, il vise à renforcer les capacités des femmes propriétaires de MPME et à favoriser les réseaux de soutien. Grâce à une formation personnalisée, le projet cherche à catalyser la croissance économique inclusive et la gestion de l'environnement au Sri Lanka.

Les femmes entrepreneurs orientées vers la croissance et désireuses de développer leur entreprise peuvent avoir besoin d'une aide ciblée pour passer à la vitesse supérieure. Dans le même temps, les femmes entrepreneurs de nécessité manquent souvent de connaissances commerciales fondamentales et ont besoin d'un soutien pour renforcer leurs fondations. En collaborant avec diverses organisations de développement des MPME, il est possible d'établir un réseau plus large de coachs féminins, ce qui permet d'améliorer les connaissances et la compréhension de l'entrepreneuriat féminin, du commerce électronique, des stratégies de marketing numérique et des pratiques commerciales respectueuses de l'environnement. Ce partenariat permet non seulement d'éclairer les politiques et les stratégies, mais aussi d'autonomiser d'autres MPME dirigées par des femmes grâce aux conseils et à l'expertise des accompagnatrices nouvellement formées. De telles collaborations favorisent un écosystème propice à la croissance et à la réussite des femmes entrepreneurs à tous les stades du développement de leur entreprise.