Travailler avec des équipes internationales signifie souvent naviguer dans la complexité. Ce qui commence comme une discussion simple peut rapidement faire apparaître des relations de pouvoir cachées au sein de l'équipe, de l'organisation ou avec les partenaires. Des perspectives différentes, enracinées dans des normes, des cultures et des expériences diverses, façonnent la collaboration de manière inattendue. Cette diversité peut soit créer des tensions, soit ouvrir la voie à des solutions plus riches et plus innovantes.

Le principal défi consiste à faire en sorte que chacun se sente en sécurité et valorisé, afin qu'il puisse donner la pleine mesure de son potentiel. Dans le même temps, les dirigeants et les animateurs doivent exploiter la diversité internationale pour favoriser le progrès collectif vers un objectif commun.

Ce cours de courte durée vous fournit des outils pratiques et une réflexion sur la théorie du changement pour planifier et collaborer de manière inclusive dans des contextes internationaux. Nous partageons nos connaissances, nos méthodes de facilitation et les 40 ans d'expérience mondiale de MDF, qui travaille avec des personnes originaires de plus de 200 pays.