Rester éveillé lors de sessions en ligne peut être un défi. Fixer un écran, écouter toutes les introductions et une lente présentation PowerPoint. Aidez-nous ! Gardez vos participants au bord de leur siège en utilisant les principes d'apprentissage basés sur le cerveau... Pouvez-vous relier les principes à la méthode correspondante ?
Connaissez-vous déjà les principes de l'apprentissage basé sur le cerveau ?
Vérifiez votre compréhension dans ce quiz ! (Utilisez l'icône du petit stylo dans le coin supérieur droit pour tracer les lignes)
Répétition : Il s'agit de trouver des moyens de répéter le même message de différentes manières. Ne répétez jamais exactement le même message, mais variez la façon dont vous le rappelez pour éviter l'ennui.
Utilisation des émotions : L'apprentissage et la mémorisation sont plus faciles lorsque des émotions sont impliquées. En tant que formateur, hors ligne ou en ligne, vous devez toujours essayer de faire de l'apprentissage quelque chose de nouveau et d'excitant !
Riche en sensations : Une image en dit plus que mille mots.... et n'oubliez pas le pouvoir de la musique. En offrant des informations par le biais de différents sens, vous activez plusieurs réseaux neuronaux en même temps.
Concentration : Afin de se concentrer, encouragez vos participants à réfléchir à la manière dont ils vont utiliser les nouvelles connaissances ou visualiser le résultat. Laissez-les s'imaginer en train d'utiliser la nouvelle compétence, attitude ou connaissance.
Ce ne sont pas tous les principes de l'apprentissage basé sur le cerveau. Êtes-vous curieux d'en savoir plus sur la façon dont vous pouvez intégrer les principes de l'apprentissage basé sur le cerveau dans vos sessions en face-à-face et en ligne ? Inscrivez-vous au cours mixte sur Compétences de formation et de facilitation ou prenez contact avec Lisa Freiburg.
