MDF has been supporting individuals, organisations and networks to become more 'enterprising' and develop (more) sustainable strategies to achieve their impact for over 10 years.
Is your organisation working to achieve impact, but looking to work in a more commercial way? Does your organisation want to diversify your income streams? Are you developing a long-term sustainability strategy?
Join us for our webinar 'Building business models for impact' to learn about MDFs work in this area, work on your own value proposition as an organisation and share experiences with likeminded professionals.
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Date: Thursday, 6th June at 14:00 CET time
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Le respect de bonnes pratiques d’hygiène est indispensable à la réalisation de l’objectif de développement durable lie à l’eau propre et a l’assainissement, ainsi qu’à ceux relatifs à la santé.
Cette formation aide les participants à assurer une saine gestion des approvisionnements, en visant la performance et en évitant les risques perturbateurs du processus.
Ce cours examine la localisation et les partenariats équitables, en abordant les défis posés par les tendances et les pratiques historiques tout en se concentrant sur la promotion de collaborations efficaces et équitables.
Améliorer vos capacités, compétences et confiance de la planification de projets humanitaires, la gestion de ressources inter-agences à l'évaluation de l'impact et la rédévabilité.
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Ce cours vous guidera à travers un processus d'évaluation d'impact étape par étape, vous fournissant des options viables pour mesurer l'impact, en particulier pour les interventions complexes.
Ce cours vous enseigne les étapes pratiques de la conception de systèmes de M&E. Il présente les méthodes et les outils de S&E les plus récents, afin de saisir à la fois vos réalisations en chiffres et les histoires qui les sous-tendent.
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Rejoignez-nous à Bangkok ! Comprenez votre (vos) style(s) de leadership, vos qualités et vos défis, et vos compétences pour donner un feedback constructif à votre équipe afin d'atteindre les objectifs de votre organisation.
Ce cours vous permettra de mieux apprécier les propositions de projets avec une élaboration et évaluation de budget du projet ainsi que l'état des finances des organisations de mise en œuvre.
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Ce cours vous guide à travers une méthodologie pour piloter un processus de changement. Vous apprendrez à travailler avec Appreciative Inquiry, une approche positive du changement organisationnel basée sur les forces.
Grâce à ce cours, vous apprendrez à créer une stratégie pour les actions de lobbying et de plaidoyer.
Ce cours vous aidera à mieux concevoir, mettre en œuvre et/ou améliorer les pratiques de S&E dans votre organisation ou dans d'autres organisations
La formation de formateurs est une base solide pour stimuler des changements durables dans le comportement du personnel en tant que formateur
Améliorer vos capacités et la confiance de la planification à l'évaluation finale pour l'atteinte des résultats et de l'impact de votre projet ou programme.
Diriger, inspirer et gérer des équipes de personnes diverses ! Comprendre votre style de leadership, vos qualités et vos compétences en matière de défis pour donner un feedback et un coaching constructifs.
Apprenez à devenir un excellent formateur et animateur, capable de concevoir et d'animer une expérience d'apprentissage qui fait vraiment la différence.
Ce cours enseigne les méthodes de planification axée sur les résultats, comme la théorie du changement et la chaîne de résultats. Effectuez le suivi et l'évaluation de vos projets, définissez des indicateurs, élaborez des plans de suivi et définissez des critères d'évaluation.
Dans ce cours, vous apprenez à appliquer l'égalité des sexes et l'inclusion sociale à votre conscience personnelle, à la gestion de vos projets et à votre contexte organisationnel.
Ce cours vous guide à travers un processus permettant de comprendre et de concevoir une évaluation d'impact. Il vous fournit des options quantitatives et qualitatives viables, même dans le cas d'interventions complexes.
Dans ce cours, vous apprendrez à appliquer les principes du système de S&E axé sur les résultats à votre cadre de S&E et à faire du S&E une pratique d'apprentissage participative et systématique.
