MDF has been supporting individuals, organisations and networks to become more 'enterprising' and develop (more) sustainable strategies to achieve their impact for over 10 years.
Is your organisation working to achieve impact, but looking to work in a more commercial way? Does your organisation want to diversify your income streams? Are you developing a long-term sustainability strategy?
Join us for our webinar 'Building business models for impact' to learn about MDFs work in this area, work on your own value proposition as an organisation and share experiences with likeminded professionals.
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Date: Thursday, 6th June at 14:00 CET time
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Une formation complète à la mobilisation des ressources : affiner l'identité de l'organisation, définir les objectifs à moyen et à long terme, et répertorier les acteurs du soutien et les sources de revenus.
Appliquez notre approche en cinq étapes ainsi qu'un ensemble d'outils, de méthodes et de pratiques de suivi et d'évaluation (S&E) en temps réel sur votre plan de S&E.
La localisation vise à renforcer les capacités et les ressources des organisations locales afin de promouvoir la durabilité à long terme.
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Ce cours s'adresse aux personnes qui travaillent dans le secteur de l'humanitaire et du développement. Apprenez pourquoi la localisation est importante et quels sont les outils et les compétences qui peuvent la faire fonctionner dans leurs organisations.
Améliorer vos capacités, compétences et confiance de la planification de projets humanitaires, la gestion de ressources inter-agences à l'évaluation de l'impact et la rédévabilité.
Ce cours vous aidera à mieux choisir la meilleure methode et le meilleur outil pour chaque étape du parcours de données depuis la collecte jusqu'à l'utilisation de l'information
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Ce cours vous guidera à travers un processus d'évaluation d'impact étape par étape, vous fournissant des options viables pour mesurer l'impact, en particulier pour les interventions complexes.
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Apprenez la théorie du changement grâce à notre formation en ligne unique en son genre. Après avoir appris, vous développerez votre propre théorie du changement, sur laquelle vous recevrez un retour d'information lors d'une session de coaching. Mais pourquoi s'arrêter en si bon chemin ?
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Comprendre votre (vos) style(s) de leadership, vos qualités et vos défis, ainsi que vos compétences pour donner un retour constructif à votre équipe et la guider pour atteindre les objectifs de votre.
Rejoignez-nous à Bangkok ! Comprenez votre (vos) style(s) de leadership, vos qualités et vos défis, et vos compétences pour donner un feedback constructif à votre équipe afin d'atteindre les objectifs de votre organisation.
Ce cours vous permettra de mieux apprécier les propositions de projets avec une élaboration et évaluation de budget du projet ainsi que l'état des finances des organisations de mise en œuvre.
Grâce à ce cours, vous apprendrez à créer une stratégie pour les actions de lobbying et de plaidoyer.
Dans ce cours, vous apprendrez les derniers outils et concepts de la gestion axée sur les résultats, notamment la chaîne des résultats, la théorie du changement, la cartographie des incidences, les systèmes de suivi et la conception des évaluations.
Ce cours vous aidera à mieux concevoir, mettre en œuvre et/ou améliorer les pratiques de S&E dans votre organisation ou dans d'autres organisations
La formation de formateurs est une base solide pour stimuler des changements durables dans le comportement du personnel en tant que formateur
Améliorer vos capacités et la confiance de la planification à l'évaluation finale pour l'atteinte des résultats et de l'impact de votre projet ou programme.
Certaines compétences sont des exigences pour atteindre des objectifs individuels et organisationnels, à présent et dans le futur.
La formation vous aidera à mettre d'avantage l'accent sur les résultats lors de la programmation, de la budgétisation, de la gestion, du suivi... en se concentrant sur ce qui est finalement réalisé.
Diriger, inspirer et gérer des équipes de personnes diverses ! Comprendre votre style de leadership, vos qualités et vos compétences en matière de défis pour donner un feedback et un coaching constructifs.
Apprenez à devenir un excellent formateur et animateur, capable de concevoir et d'animer une expérience d'apprentissage qui fait vraiment la différence.
This course teaches methods for Results-Based planning, like Theory of Change and Result Chain. Do M&E for your projects, set indicators, make monitoring plans and define evaluation criteria.
Dans ce cours, vous apprenez à appliquer l'égalité des sexes et l'inclusion sociale à votre conscience personnelle, à la gestion de vos projets et à votre contexte organisationnel.
Comprendre comment influencer les processus politiques et obtenir des outils clés pour planifier des stratégies de plaidoyer. Développer des messages bien cadrés et créer des voies mutuelles cohérentes pour des interventions conjointes.
Ce cours vous guide à travers un processus permettant de comprendre et de concevoir une évaluation d'impact. Il vous fournit des options quantitatives et qualitatives viables, même dans le cas d'interventions complexes.
Dans ce cours, vous apprendrez à appliquer les principes du système de S&E axé sur les résultats à votre cadre de S&E et à faire du S&E une pratique d'apprentissage participative et systématique.
